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    2019年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    现代意义上的养老保险法诞生的标志是（ ）

    • A、1889年德国《残疾和老年保险法》
    • B、1935年美国《社会保障法》
    • C、1948年英国《贝弗里奇报告》
    • D、1952年国际劳工组织《社会保障最低标准公的》
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    下列关于劳动合同的说法，错误的是（ ）

    • A、不具备必备条款的劳动合同自始无效
    • B、订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
    • C、用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
    • D、劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准

    下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是（ ）

    • A、对于无固定期限劳动合同，用人单位无权解除
    • B、在无固定期限劳动合同中，可以约定合同解除条件
    • C、用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同
    • D、无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准

    下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是（ ）

    • A、王某对单位的职称评审结果不认可
    • B、郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服
    • C、韩某辞职6个月后，要求原单位支付在职期间加班费被拒绝
    • D、赵某退休后，因社保机构养老金发放问题，要求原单位解决
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